Yasalar Yönetmelikler

Maliye Bakanlığı’nın “Motorlu Taşıtlar Vergisi Genel Tebliği” Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Tebliğde, malul ve engelli olmaları nedeniyle taşıtları ilk iktisabı esnasında özel tüketim vergisinden istisna olanların, motorlu taşıtlar vergisi istisnasından faydalanmak için “Malul ve Engelliler Adına Kayıt ve Tescilli Taşıtlarda Motorlu Taşıtlar Vergisi İstisnası Bildirim Formu” ile motorlu taşıtlar vergisi mükellefiyet kaydı … Devamını oku

Yapılan istatiki verilere göre Türkiye’de 8-12 milyon arasında engelli bulunmaktadır. Kesin sayı net olarak bilinmemektedir. Bu verilen rakamlar tahmini rakamlardır. Ancak sayıları ister 8 ister 12 milyon olsun çok büyük bir kesimden söz edildiği yadsınamaz. Peki ülkemizde engellilerin hakları nelerdir. Son yıllarda özellikle ekonomik açıdan engelliler desteklenmektedir, bu destekleri sıralamak gerekirse SGK mensubu engellilere erken … Devamını oku

1. Görevde veya açıkta iken vefat edenlerin dul ve yetimlerinin yapacağı işlemler; a) Vefat edenin son olarak görev yaptığı kurum aracılığı ile dul ve yetimlerin aylık taleplerine ilişkin dilekçe ve aşağıda belirtilen aylık bağlama belgelerinin, b) Vefat edenin bütün hizmetlerini gösterir hizmet belgesinin, c) Görevden ayrıldığı yıldan kesilen kesenek ve karşılıkları gösterir listenin, Sandığımıza ulaştırılması … Devamını oku

Malul ne demektir.? İnsanların vücutlarında meydana gelen arıza/sakat/engel gibi veya uğradıkları tedavisi imkansız hastalıkların oluşması nedeni ile yapılması gereken bir takım işleri yapamayacak hale gelinmesi ”malullük” halidir.. Malulen emeklilik nedir.? Bahsettiğimiz malullük halinden dolayı insanların vazifelerini yapamayacak duruma gelmeleri sebebi ile uygulanan emeklilik işlemidir.. Malulen emekli olmuş bir insan çalışabilir mi.? Malulen emekli olmuş bir … Devamını oku

– Çalışıyor oldukları yerden sakatlık ya da hastalık sebebiyle ayrılanların sakatlık ya da hastalık durumlarının sona ermesi halinde aynı işyerine tekrar girmeyi talep edebilirler. Bu durumda mevcut kadroda personel eksiği varsa hemen işe alınabilirler. Eğer personel eksiği yoksa da ortaya çıkacak ilk uygun kadroda diğer engelli başvurularının değerlendirilmesinden önce bu kişilere öncelik tanınır. -Mevcut işyerinde … Devamını oku